3月26日下午，西藏藏医学院党委召开2018年度选人用人“一报告两评议”工作会议，对2018年度学校干部选拔任用工作进行民主测评。学校党委书记周阳光主持会议，并代表党委作2018年度选人用人工作情况报告。自治区党委组织部干部监督一处副处长王洋到会指导，全程监督。
周阳光在报告中指出，2018年，西藏藏医学院党委选人用人工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕立德树人根本任务，按照好干部标准、民族地区干部“三个特别”要求，不断完善机制，科学规范选干部、配班子、建队伍。一是强化历史问题整改落实。对上年度“一报告两评议”反映问题，特别是2014年以来选人用人“回头看”检查发现的问题，组成专班专组，不断推进整改工作落实。二是严把选人用人政治关口。坚持把干部是否对党忠诚、树牢“四个意识”作为首要标尺，把干部的理想信念作为第一要求，把干部敢于担当作为的优良品性作为重要内容，把干部政治能力作为领导力的具体体现，把严格遵守党的政治纪律和政治规矩作为基本红线和底线。三是坚持正确的选人用人导向。结合高校办学实际，深入学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，把严审资格、严把标准、严肃程序、严格纪律贯穿到选人用人工作全过程。四是注重年轻干部培养和优化干部队伍结构。根据开放办学和优化民族结构的实际需要，通过不断加强干部师生素质教育，强化基层实践锻炼，配齐配强援藏干部，统筹使用各族各类干部，加强年轻教职工的培养和使用，积极拓展渠道挖掘急需人才等措施和手段建强干部队伍。五是充分发挥教职工在干部选拔任用工作中的权利。坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，保障干部职工在干部选拔任用工作中的知情权、参与权和监督权得以充分发挥。六是从严从实做好干部监督管理。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、区党委组织部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》《中国共产党党内监督条例》等规定，以作风建设为突破口，加强干部监督和管理。
周阳光强调，2018年，学校党委严格按照领导干部及高校领导人员管理暂行办法选拔任用干部，积极推动各级班子结构优化，机构功能有效发挥，有效巩固了党的干部队伍建设基础。但仍存在干部管理制度不够完善、轮岗交流力度不够强劲，年轻干部的培养教育还不够、已在岗位的领导干部能力革新、本领革新不及时等问题。下一步，学校党委将把新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻到选人用人全过程，注重干部选拔的专业性、合理性、规范性，努力建设一支忠诚干净担当的、能够有效推进藏医药教育事业长足发展的高素质事业型干部队伍。
学校在家党委班子成员、副处级以上干部和教职工代表共40人参加会议并进行干部选拔任用工作民主测评。
谢道林（组织部）/文 宣传部/审
