10月21日上午，学校党委书记鞠明兵主持召开在职干部申报2023年硕、博士研究生人员资格审查及推荐视频会议。学校党委副书记、校长米玛，党委委员、副校长次仁出席会议，组织部部长达罗作相关情况汇报，教务处处长普琼次仁、科研处处长罗布顿珠、附属医院院长多杰仁青参加会议，并就有关议题进行讨论和发言。
鞠明兵对《关于2023年四川大学等三所高校定向招收我区在职人员攻读公共管理硕士研究生的通知》(藏教厅〔2022〕192号)《关于2023年北京大学等十所高校以单考单招形式定向招收我区在职人员攻读硕士研究生的通知》(藏教厅〔2022〕193号)《关于印发<全球网赌十大官网关于脱产、半脱产学习人员的管理办法>的通知》(藏医大发〔2021〕171号)三份文件作精神解读，要求与会人员结合文件要求，统一思想，提高认识，站在“人才强校”的战略高度，培养壮大学校人才队伍，改善学历、学缘结构。按照人岗相适、专业对口、学校长远发展及人才培养规划目标等原则和要求进行评审。达罗作申报人员基本情况、选派原则及资格审查情况说明和汇报。米玛、次仁先后就人才培养目标及顶层设计进行分析，提出急需紧缺专业需求及培养要求，要求组织部、教务处严格把关。普琼次仁、罗布顿珠、多杰仁青等同志分别提出资格审核意见建议。会议一致认为，本次学校申报的9名在职干部中，有3人报考专业与现从事岗位不相符，不予通过。
会议达成共识，一要进一步谋划好学校人才培养的顶层设计，落实好“十四五”人才培养规划，规范审核程序。二要从学校长远发展及人才培养规划目标出发，注重学科建设、学历结构、学缘结构和年龄结构合理搭配，优先选派学校紧缺专业人员。三要按照专业匹配、人岗相适原则，引导干部将个人发展与学校事业发展相结合，申报专业的选择要与学校实际需求相契合。四要保证日常工作不受影响的前提下，原则上鼓励支持教职工提升学历，若推荐比例超出限制范围，优先考虑非连续申报且审核不通过人员。
组织部/文 米珍/上传
